Caixa d'Enginyers, cooperativa de crèdit i de serveis financers i asseguradors, llança ‘FLEXI’ un nou model de treball híbrid que combina els avantatges del treball presencial en equip de sempre amb els aprenentatges adquirits en aquests darrers anys de la mà de la digitalització..

Després de l'adequació del seu horari d'atenció presencial a les oficines de la xarxa comercial realitzat el 2021, el Grup ha donat un pas endavant incorporant la flexibilitat al model de treball del seu equip professional de Serveis Generals. ‘FLEXI’ ofereix dues modalitats d'acord amb les necessitats de cada àrea del Grup; Start Up i Balanced, segons es faci 1 o 2 dies de teletreball a la setmana, respectivament.

“FLEXI és un canvi cultural en la nostra manera de treballar i de relacionar-nos i que, com a format híbrid, ens permet preservar la proximitat, proximitat, treball en equip i col·laboració de sempre incorporant innovacions tecnològiques; sustentat en la confiança i amb un enfocament a l’equip humà que és clau al nostre model d'entitat cooperativa”, ha compartit Isabel Sánchez, directora de persones de Caixa d'Enginyers.

Aquesta combinació de treball presencial i en remot s'alinea amb les tendències del mercat laboral en els darrers anys. Per això, el Grup Caixa d'Enginyers llança un model basat en la confiança, la planificació, la transversalitat i l'orientació a resultats que s'adapta a les necessitats dels professionals i que cerca retenir i potenciar el talent intern.

"Aquest canvi dʻalt valor situa a Caixa dʻEnginyers com una Entitat innovadora i pionera en lʻadaptació de la seva organització a les tendències de futur" afirma Joan Cavallé, director general de Caixa dʻEnginyers.

Amb aquest nou model, Caixa d'Enginyers se suma a l'evolució que ha provocat la digitalització en la manera de treballar, vetllant pel benestar dels seus professionals i posant a la seva disposició els mitjans necessaris per poder realitzar la seva feina de manera efectiva. ‘FLEXI’ és només el punt de partida. Es tracta d’un model que requereix seguiment, innovació i adaptació.

‘FLEXI’ serà d'adhesió voluntària i revocable i estarà disponible per a més del 50% de la plantilla del Grup. Per això, es formalitzarà una novació contractual que recollirà la modalitat de cada àmbit i, en la modalitat BALANCED, s'abonarà la compensació prevista a la Llei 10/2021 de treball a distància així com el que recull el conveni col·lectiu.

Aquests darrers anys, el Grup Caixa d'Enginyers ha portat a terme un pla d'inversions específic per dotar a tota la seva plantilla d'equips i mòbils corporatius culminant aquest pla amb el llançament d'aquest nou model. Així mateix, es troba immers en un projecte ambiciós de readaptació dels espais corporatius per adequar-los a les noves necessitats de l'equip professional i al model de treball híbrid. Aquestes primeres actuacions veuran la llum al tercer trimestre de l'exercici i s'estendran durant tot l'any 2023.

“FLEXI” se suma al conjunt de mesures que el Grup posa a disposició dels seus professionals per afavorir la conciliació, el benestar i el compromís com la flexibilitat per a la realització de la jornada laboral entre les 8h i les 20h, segons les necessitats, la realització de jornada intensiva els divendres, a més d’altres períodes, o el programa de benestar corporatiu implementat el 2021, entre d'altres.